Hưng phấn có thể làm nhà phân phối bỏ cuộc!

Câu hỏi thường gặp: “Anh Sponsell ơi, sao mạng lưới của em cứ tuyển vào được một thời gian là các bạn lại mất hưng phấn và bỏ cuộc. Anh chia sẻ với em những cách để duy trì hưng phấn cho các bạn đi.”

Việc truyền hưng phấn có thực sự là lời giải chính xác của vấn đề này?

Nguồn: encouragement100.com

Nhiều người cho rằng hưng phấn là chìa khóa vạn năng để thúc đẩy doanh số và phát triển hệ thống. Nhưng sau nhiều phen bị chính việc truyền hưng phấn rút cạn năng lượng, Sponsell nghiệm ra rằng mọi thứ đều có mặt trái của nó. Một ví dụ cụ thể đó là …

Café

Café là thứ thức uống phổ thông, có tác dụng đem lại sự tỉnh táo và minh mẫn.

Khi cơ thể bắt đầu mệt mỏi vì phải làm việc lâu hơn bình thường hay vì đã tới giờ nghỉ ngơi, nhưng công việc vẫn chưa cho phép chúng ta dừng lại, thì một ly café chẳng khác gì một vị cứu tinh. Sau một vài lần sử dụng và nhận ra giá trị này, nhiều người sẽ đi đến chỗ lạm dụng mà không hề nhận ra những tác hại của nó.

Café vốn chỉ là một chất kích thích. Nó làm cho thần kinh người sử dụng trở nên hưng phấn, nhưng lại không cung cấp năng lượng hay đem đến sự nghỉ ngơi cần thiết. Khi dùng trong thời gian dài, café làm trí não chúng ta trở nên biếng nhác và thường đòi hỏi được nạp thêm nếu muốn nó làm việc hiệu quả. Chưa kể, cảm giác hưng phấn kéo dài cũng làm cơ thể mệt mỏi nhưng lại không thể nghỉ ngơi đẩy đủ vì vẫn bị kích thích.

Một thời gian sau, cơ thể đình công và chủ nhân của nó phải dẹp hết công việc để nằm bẹp trên giường vì suy nhược.

Sự hưng phấn

Sự hưng phấn được người khác truyền vào cũng không khác gì café. Nó không giúp giải quyết một vấn đề cụ thể nào mà chỉ thúc đẩy chúng ta lao vào hành động. Khi được truyền hưng phấn bởi những thủ lĩnh tài ba, chúng ta thậm chí có thểnhảy tưng tưng, gào thét, mất ngủ hoặc chạy ào ra đường túm lấy bất cứ người nào gặp được để chia sẻ về cơ hội kinh doanh tuyệt vời này.

Nhưng nếu lạm dụng mà không giải quyết những vấn đề mà bản thân còn vướng mắc, sau một thời gian chúng ta sẽ cảm thấy rất mệt mỏi và bế tắc vì không có một kết quả thực tế nào đã xảy ra. Lúc này, chúng ta sẽ bắt đầu đặt dấu chấm hỏi cho những gì mình đã nghe và đã tin. Một số hoài nghi bản thân mình, nhưng đa số sẽ hoài nghi người đã truyền hưng phấn cho mình.

Nhiều lúc họ không nói ra nhưng lại ngấm ngầm phản kháng trong suy nghĩ.

Một thời gian nữa, dấu chấm hỏi sẽ trở thành dấu chấm hết.

Giải quyết đúng vấn đề

Thay vì tìm mọi cách nhồi nhét tuyến dưới của mình vào mọi buổi chia sẻ có trong lịch trình, hãy dành thêm thời gian để tìm hiểu và giúp họ giải quyết các vấn đề một cách cụ thể nhất.

• Hãy chỉ cho họ cách làm mục tiêu một cách thực tế hơn để họ thấy được công việc của mình đang phát triển.
• Hãy giúp họ có thêm khách hàng mới và hãy giúp họ bảo trợ những người thật tiềm năng.
• Hãy giúp họ lấy lại niềm tin đã mất với gia đình, bạn bè bằng sự hoàn thiện bản thân.
• Hãy giúp họ có thêm uy tín, tiếng nói trong đội nhóm của riêng họ và của đội nhóm chung.

và

• Thỉnh thoảng, hãy kiểm tra lại mức độ hài lòng của họ với công việc bạn nhé.

Hưng phấn là cần thiết, nhưng chỉ mới là một mặt của vấn đề thôi. Chúng ta cần nhiều hơn nó để đi đến thành công, các nhà phân phối trong đội nhóm của chúng ta cũng vậy.

Chúc các bạn thành công.